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愛來百貨創立於民國71年, 是專業的生活百貨、不銹鋼製品及瓷器的進口商。 公司團隊經多年來的辛勤經營和業務擴展,透過眾多優質廠商的合作與運輸物流整合,客戶遍及台灣各地區之批發盤商,廣大供應鏈促使愛來在台灣奠定穩固的事業基礎。 愛來30年來秉持著為消費者在品質及價格上把關的理念, 幫客戶把小錢變大錢,用小錢換物超所值。 商品直接由廠商代理或直接進口, 節省了通路及行銷費用, 直接挑戰最低價。 愛來百貨擁有千坪大賣場,商品包括: 不銹鋼製品、瓷器、生活百貨、玩具及禮贈品。種類超過萬種應有盡有,保証物超所值,絕對滿意。來一趟愛來生活百貨一次購足所需,省時省力省錢。 我們即時取得市場最新消息, 無論是中盤 、店面、攤販及網拍, 都可以批發零售, 也都歡迎您加入我们。

我們經營理念: 旅遊是一件快樂的事情,本公司一向稟持來參加的客人、就是我們自己的朋友,只要能服務的事情,我們絕不假言推拖。我們永遠相信給朋友們一份好的行程,遠比處處折扣、處處敷衍要來的實際!! 更何況是在滿佈旅遊業者的時代裡,我們更相信 【相逢自是有緣-遨遊假期以您為尊】。 我們操團原則: 1.絕不玩弄客人於股掌之間。 2.絕不給客人不實在的產品。 3.絕不於行程中隨意的加灌費用。 4.絕不吹噓膨漲做不到的事項。 5.絕不給客人當冤大頭任人宰割。 6.絕不讓行程縮水或變質。 我們的堅持 1.務必派任服務親切、有強烈責任感、最具專業的領隊及 導遊。 2.司機務必派任最具行車經驗者。 3.行程中絕不走進菜刀店、膏藥店強迫採購。 4.堅決的要求出門的安全、回來的歡樂。 5.在沒有萬全的準備好時、寧可賠錢亦不隨意的出團。 6.派任的領隊或導遊、絕不做出欺侮客人的行為舉止。 7.提供最專業的私房景點,最順暢的路線,讓您的旅遊品質提升! 請勿將本公司和一般競價,品質粗糙的旅行社相提並論,相信一分錢一分貨的旅遊品質是21世紀的新趨勢,我們堅決誠信,無欺,是口語相傳的良心事業! 尤其在現今市場充斥著各種不同的旅遊行程,讓大家實在無從選擇。也因為如此,我們更加堅持「優質的旅遊內容」,才能使大家獲得真正的渡假、休憩的目的,這也是公司始終能擁有良好信譽的來由,所以親愛的朋友,讓我們用最熱誠的服務,讓您體驗真正的賓至如歸!

輕鬆貸款理財中心銀行特約經銷商(超低利率 1.99%起) 信用貸款: 保證過件,快速,安全,保密,小白可,負債整合汽車貸款: 原車融資,最高150%,中古車買賣(可全額貸) 房地貸款: 高額度,無收入證明可,銀行一.二胎,(持分可) 企業貸款: 額度高,公司 店家 攤商 皆可辦亞鉅網科技有限公司 諮詢專線:0978-331-219 銀行＋代辦從業多年經驗 上班族賺少、繳多~暑假後的註冊費該如何籌措 範例： 根據最新一期《今周刊》報導，勞保基金將在20年內破產，換言之，目前35歲以下的上班族退休後，有可能領不到退休金，加上目前薪資水平已倒退回14年水準，屆時這群上班族恐將淪為「賺最少、繳最多、領不到」的一群人。---截錄至鉅亨網新聞 暑假過後，面臨開學季家長們必須重新檢視財務規劃，因為還有小孩的註冊費及一些林林總總的學雜費或補習費等等...。碰到薪資已退回10幾年前的水準的雙薪家庭們...該怎麼讓家中的財務情形更加困頓呢? 專家建議： 雖然常接到詢問有無資金需求的電話，但是總是不知道安不安全或者能否成功核貸嗎? 從未跟銀行有任何的資金往來紀錄~為什麼卻無法跟銀行借貸呢? 面臨小孩註冊時間逼進， 您是否正求助無門呢? 沒有跟銀行有任何的借貸關係，並不代表這個人多麼不缺錢；而是想借錢的時候，銀行就是會回答：『抱歉，因為您並無任何的相關信用記錄，因此本行很難借貸給您，退件原因-是信用空白(俗稱小白)』。因為現金雙薪家庭平常的消費習慣都是省吃儉用，所以完全不敢使用信用卡也不敢辦卡，擔心自己無法克制刷卡的慾望，因此並沒有想到要培養信用的重要性，導致真正需要一筆大錢的時候，才發現，原來自己還比不上擁有一張信用卡或有卡債但卻正常繳款的人，信用對銀行來說還要更不好.......

Stanley Glass Group 位於基隆市大武崙工業區,共有四個廠房,員工130名,年營業額5億,是一家專業的玻璃加工廠,成立已二十年,由鄭氏與吳氏兩玻璃世家結合創立的,此兩家族從事玻璃行業已超過半個世紀,永續穩健的經營,經過不斷的創新、研發許多產品在國內均屬首屈一指,因此在國內的建築玻璃與室內裝璜玻璃方面,均享有很高的知名度,近年來更成功的開發出壓克力廠專用的模具玻璃,LED ON GLASS 等多樣新產品,顯示本公司在技術方面有著很好的優勢。 公司經營理念 我們的中心思想,以『誠為本』待人接物要『真誠』,服務客戶要『熱誠』,同仁相處要『坦誠』,職場工作要『誠實』,尤其『誠實』是我們在工作中最重要也是最根本的要求,容許員工犯錯,但不容許員工作假欺騙,是我們的信念。重視員工價值,鼓勵員工、激勵員工、學習成長。 我們的經營理念,是【品質、速度、服務、創新、分享】這個信念,就是以最好的品質,讓客戶滿意的服務,準時快速的供貨,不斷創新、研發,創造豐碩的成果,分享客戶、員工和股東。 公司的福利及制度 本公司創立以來,即成立福利委員會,由各部門選派代表獨立運作,由公司提撥一定比例經費作為福利金,福利委員會每年舉辦二天或三天的旅遊,且每個部門也常舉辦登山、郊遊、烤肉、聚餐聯誼活動。本公司並成立急難救助金,於員工或眷屬生病住院時給予適當的慰問補助,公司本著【分享】的理念,妥善照顧員工是我們的目標。 本公司非常重視員工的教育訓練,員工的工作態度與員工的學習精神,這些都是員工考核升遷的重要指標,每位新人從加入本公司成為工作夥伴的一員起,公司即派一位輔導員【資深員工或幹部擔任】從旁協助,無論是工作技能之教導,或行政方面與生活方面,均會得到貼心的協助,以便迅速融入本公司的文化及勝任他所承擔的工作,且透過各種方式的教育訓練,積極培養員工各種技能與知識,增加員工之附加價值與競爭力,使員工在一個良好的環境中能不斷的成長。 本公司有一套完整且公開公平又透明化的升遷制度,任何同仁經過內部之學習後,經過部門品質方面與學科方面的考試及技能檢測,通過者均能獲得升遷,並由輔導員全力輔導通過考試,並訂有快速升遷獎勵辦法,由於本公司是一家快速成長型的公司,升遷管道通暢,只要肯努力,有很多機會等著您,努力迅速的追求成功是我們對您的期待。

基於現各公司行號郵件遞送需求,且感於其他郵政業者(服務態度、時效等)的問題,故本公司為將所有服務之客戶郵件品質提升,提供專業的郵件處理服務。 全力貫徹五大堅持:速度、專業、安全、服務、效率,無論在任何一個環節上都能提供全方位的服務並且將最良好的品質呈現給每一個客戶。 專業服務 收,送件一定要有禮貌 不亂加價 依公司規定加收費用,不亂加價 珍惜所托 客戶所委托之物,一定貨不離身 一如親送 客戶所委托之事,務必使命必達

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

　天弈資訊科技股份有限公司成立於2005年10月，公司成立宗旨為推廣華人金融決策系 統為本，三年來網羅市場最頂尖的技術分析研究團隊，公司成員來自券商經理人、資深證券 期貨投顧研究員、專業軟體開發人員及最優良的客服人員。 　　公司自成立以來不斷的開發新的交易系統，快、準、穩 是我們開發的唯一準則。我們 堅持不虛偽造假、不怪力亂神、不欺騙客戶、不投機取巧、不用華麗的線型去欺騙客戶。 一路以來我們都以最好的服務提供給客戶，所開發的技術指標皆附操作心法，絕不作盤後 說故事的操作手法欺騙客戶。 　　自2004年開發【楚河漢界決策系統】於2005年公開推出，一路以來三年內一共提供 十多套交易系統，歷經各種不同盤勢的測試及粹練，感謝受到法人圈的使用及推崇，是 一套實戰中獲利最高的交易系統。所有的走勢全能在【楚河漢界交易心法】中，完全掌握 。 　　2007年開始開發【金字塔交易系統】，經過實戰績效及可靠的交易測試後，於 2008年6月正式 推廣給廣大的投資人，不論股票或期貨，精準的操作策略及全新的 技術分析理論，可稱是市場唯一。 　　2008年8月推出【決策王】軟體，網羅全市場交易系統及常見的指標，我們的目標： 您要的指標我們的開發團隊一定完成給您，不論趨勢指標、擺盪指標、量能指標、籌碼 分析、基本面分析、財務數據..........等等，只要是市場上有的我們都會提供給投資人。因 為我們擁有最專業及最堅強的研發團隊。 　　市場上充斥著太多假像指標(落後指標)，我們要的是經過實戰，有實際交易的決策系 統，不是美麗的落後指標，不要事後看圖說故事，您的使用是我們服務的開始，讓您反 敗為勝是公司成立的宗旨，我們絕不怪力亂神，讓我們為您揭穿市場的假面具。

本公司成立於民國六十五年,迄今已三十年有餘,專營各項保養,維修,設計,安裝等冷氣空調設備,有最用心的態度,最專業的服務陣容。從銷售、設計到安裝,一律責任施工,不假他手,不外包,配合度高,品質有保障。 更有馬上修專案服務為消費者做最佳的服務,我們是以專業的技術,用心的服務起家,更具有克服一切疑難雜症的專業能力,不論各大公司政府行號或是一般民家住宅大樓我們均提供專業優良的服務。 我們的技術人員對於空調專業擁有絕對的技術優勢和良好的態度及知識,我們是泰陽冷氣的特約服務站,秉持著一次服務,終身客戶的觀念。 本公司有制度、有責任,絕對責任施工,永續經營,我們以純良的優質服務宣言,服務不好,安裝不滿意,可以要求改善,滿意才付錢,誠摯的保證,讓消費者更加放心。 .獲台北縣政府、公開標價、優良商號 . 榮獲日立、大金、萬士益、泰陽、三菱等國際經銷商授證合作 . 日立冷氣特約服務維修、協力廠商 . 擁有10位專業工程人員、隨時提供最快服務 . 三十年老店、專業、負責、安心

◆工作內容 ：銷售 整理貨品 ◆徵求條件 ：1.我們是新開幕的批發店 店面積小小的 但業績不錯 平常就一般批發銷售 進貨時會需要整理貨品上下架 小事情很多ㄛ 也當然還有包括店面 層架 及廁所的清潔 2.上班不遲到早退 有曠職 我們一律辭退不再任用 3.要和顧客做面對面的銷售 所以希望能是態度親切 有銷售經驗 有責任感 我們會優先面試 5.沒有偷竊等不良記錄 我們遇到偷竊者 都是送警局 6.上班要有一點打扮 就化點淡妝 看起來不要沒氣色 要戴上店裡的配件 不會把你打扮成聖誕樹啦 ◆工作地點 ：台北市鄭州路29巷16號 ◆工作時間 ：10.30~19.30 我們3月份 排班每星期1~4為12.00-18.00 星期5和6為10.30~19.30 薪資以工讀計算 4月份才是正式上班喔! ◆休假制度 ：每星期日休息 我們以休5天計算 如果這個月只有4個星期日 那可以再挑1天休假 不休假就補1天薪水給你 不過夏季也許會更改為排休ㄛ ◆薪資範圍 :第一個月 30天班內 以時薪100計算 如果順利錄取正職 那一開始30天內的薪資 會以正職薪水計算補差額給你 正職人員為29000 全勤2000 ◆薪資發放日 ：每個月的10日 ◆聯絡人：王小姐 ◆聯絡時間 ：10.30~19.30 ◆聯絡方式：請打電話 台灣大0988555338 02-2559-6466